我今天有一个很好的机会与人们交谈La Piana Consulting.是一家致力于加强非营利组织和基金会的国家公司，关于非营利组织合并从法律角度来看。电竞比分La Piana Consulting是由大卫·拉·佩皮是战略重组的主要专家 - 包括合并，合资企业，合并和联合编程 - 以及我的前教授！

以下是我们讨论过的尽职调查项目的样本（有一些添加）。尽职调查一般是指在与此类组织达成协议之前对组织调查的表现。托马斯A. McLaughlin.，非营利组织兼并和联盟的作者：战略规划指导，更喜欢“相互学习”一词。

治理：

• 金篇/公司证书和所有修正案
• 章程和所有修正案
• 利益冲突政策
• 投资政策
• 举报人政策
• 文件保留/销毁政策
• 表格990审查政策
• 其他有关的政策和指导方针（例如，道德准则）
• 分钟书籍
• 组织结构图
• 会员名册（如果投票会员组织）
• 良好的常备证书
• 组织正在进行业务或筹集资金的国家/或拥有财产
• 外国资格
• 慈善注册
• 年度报告
• 文化问题

税：

• 形式990,990-T
• 国家纳税申报表
• 地方纳税申报表
• 就业税备案
• 与IRS，州税务机关的沟通
• 税收

房地产：

• 所有真实财产所拥有或租赁的时间表
• 标题政策，行动，抵押，保安协议，担保
• 租赁
• 调查，分区批准，variances，使用许可证
• 环境评论
• 使用的危险废物安排，采用处理方法
• 许可证，许可证
• 与EPA和其他监管机构的沟通
• 相关诉讼，调查的时间表
• 或然环境负债的时间表

物理特性：

• 固定资产和地点的时间表
• UCC文件
• 设备租赁

知识产权：

• 重要知识产权的时间表，包括商业秘密（例如，捐助者名单，筹款计划）
• 注册和应用程序
• “雇用工作”和咨询协议，不当协定

金融：

• 财务，审计（如果有） - 3年
• 预算，预测，战略计划
• 债务和或有负债分析
• A / R和A / P分析
• 固定和可变费用分析
• 折旧/摊销方法
• 内部控制

合同：

• 子公司，伙伴关系，合资，隶属关系
• 与董事和官员协议
• 贷款协议，信贷额度，票据
• 安全协议，抵押贷款，契约，抵押品承诺
• 拨款协议，可执行的承诺
• 限制礼品协议
• 销售和服务协议
• 与计划相关的协议
• 非歧视和非竞争协议（适用于组织）
• 意向书，理解的备忘录

人力资源：

• 员工信息 - 职位，职称，薪酬，福利，多年的服务，合同，背景检查
• 非歧视和非竞争协议（适用于员工，承包商）
• 关键员工信息 - 简历
• 工人赔偿，失业和其他与人力资源相关的索赔
• 就业政策和手册
• 退休计划（合格和非资格化）
• 集体谈判协议（如适用）
• 重要员工问题的描述，包括据称不法终止，骚扰，歧视
• 保险政策（H / R相关）
• 根据适用的就业和税法，员工无关的承包商分类
• 文化问题

风险管理：

• 诉讼 - 实际，等待，威胁
• 和解协议
• 禁令，法院命令，同意法令
• 不满意的判断
• 保险条例
• 索赔的时间表
• 风险管理政策，实践，已知的违规行为

其他：

• 许可证，许可，认证
• 程序，服务和与产品相关的尽职调查
• 营销相关信息
• 核心价值观的陈述（可能会解决战略方向的关键决定因素 - 例如，种族股权）