2017年6月，Guidestar发布《基金会运作良好实践指南》．概述的做法涵盖以下领域:透明度;尽职调查;响应通信;多样性、公平和包容。
透明度
虽然不是有效的保证，但我们相信透明度与基金会的卓越是密切相关的。电竞比分这是有道理的——一个组织越开放和负责，对批评就越敏感，对绩效也越警惕。
为了符合第501(c)(3)条的规定，基金会必须服务于公众而不是私人利益。因此，为了最大限度地推进501(c)(3)原则，并服务于公共利益，基金会应该追求透明。正如《指南》所指出的，透明度不仅可以加强自身的信誉和建立公众信任，还可以减少关注相同问题的基金会之间的重复努力，促进更大的合作和集体解决问题，并在基金会之间培养一个共享学习和良好做法的社区。电竞比分看到基金会如电竞比分何从更大的透明度中获益(Glasspockets)。
尽职调查
在慈善领域，尽职调查是指资助人确定资助人的健康状况，并核实非营利组织接受资助的资格的程序。但尽职调查不仅涉及法律和财务合规。更重要的是，尽职调查可以帮助资助人确定一个非营利组织是否符合资助人的使命;阐明寻求资助者在社区和更广泛领域的地位;并显示出该组织的董事会和员工管理得有多好。
董事会成员的注意义务要求在履行其指导组织进程、监督其运作和保护其慈善资产的职责时进行合理的调查或调查。尽职调查的适当严格程度应取决于特定交易的所有事实和情况。当向慈善机构捐赠100美元时，可能很少需要进行尽职调查，但当向慈善机构捐赠100万美元时，更大的尽职调查是合适的。尽职调查的严格程度也可能取决于被授予人的历史和声誉、其税收状况(例如，如果将受控赠款授予专门用于慈善目的的营利性组织，而不是授予另一家501(c)(3)组织，则需要进行更多的尽职调查)，以及其财务健康状况。虽然《指南》明智地指出，“资助人经常制定尽职调查程序，这可能会给资源匮乏的组织带来负担”，但基金会可以帮助教育和促进受资助人适当的披露和报告(即，电竞比分(受助人的透明度)，最终可以帮助受助人进一步推进他们的慈善使命。
响应通信
尽管对外界保持透明和负责的重要性，基金会不应该忽视同样有价值的东西:一个基金会的使命和运作在组织内外的成员之间的感知。电竞比分
内部和外部沟通的性质和及时性将影响董事会对员工和运营的看法，员工对董事会及其领导和治理的看法，以及员工对彼此的看法。此外，它们还将影响其他人对基金会的看法，包括过去、现在和未来的捐赠者、受赠人、受益人、盟友、支持者、批评者、监管者(如美国国税局、司法部长)、评级机构、供应商和记者。正如《指南》所强调的:“根据定义，问责制需要反馈。”而如果没有充分和及时的反馈，风险就会上升。
多样性、公平和包容
基金会员工多元化的努力需要被内部化和系统化，并被奉为组织的核心价值。.．.
资助人还应注意受资助人及其合作伙伴的多样性。
《指南》列出了基金会应该考虑的八种实践，详见电竞比分电竞比分基金会促进多样性、公平和包容:与社区和非营利组织合作(D5联盟):
- 培养对投资环境的深刻理解;
- 确保你的使命体现多元化、公平和包容的价值，并确保你的领导人强烈地受到这一使命的驱动;
- 通过战略确定限制服务不足社区人民机会的结构性问题，并加强为这些社区服务的基层组织的能力;
- 选择使命与你价值观一致的非盈利合作伙伴;
- 让非营利组织成为合作伙伴，并与他们建立长期关系;
- 建立非营利合作伙伴的能力，让他们的社区真正参与进来;
- 召集非营利组织合作伙伴讨论多样性并鼓励真正的合作，以解决影响社区的结构性问题;和
- 把评估作为一种学习工具，来提高你自己——以及你的非营利合作伙伴——的多样性实践。