关于PRE
该慈善项目种族股权（PRE）是一个多年项目旨在提高旨在通过消除体制性，结构性种族主义的社区资源量和有效性能力建设，教育，资助者和grantseekers的召开。PRE工作，协助组织慈善事业，以满足种族平等的整体社区目标。
自2003年1月成立以来，PRE已经直接在种族平等的讨论，参与数百基金会的代表（包括方案的员工，管理层，董事会成员和个人捐助者）的，尤其是，他们怎么可以提前通过实现种族平等的使命的自己的慈善机构。PRE进行了在西北地区，西部，中西部，东北部和东南部局部和/或区域性的活动，以及一些国家的事件。
PRE是的一个项目潮汐中心，501（C）3组织，提供给谁共享争取积极的社会变革的使命新兴的慈善组织的行政和基础设施支持。PRE衷心感谢来自C.S.莫特基金会从W.K.各大多年的支持，以及慷慨的项目支持凯洛格基金会，福特基金会，和Annie E.凯西基金会。
员工
PRE由执导洛瑞维拉罗萨，谁慈善领域内工作超过17年。在推出PRE，洛瑞是与C. S.莫特基金会，她在地方，区域，国家和国际各级从各种不同的方式运行众多组织密切合作项目官员。她于1991年开始在莫特的工作，是在发展基金会的美国种族关系grantmaking组合，重点解决体制性的种族主义，建立种族和民族多样性的增值工具。直到她在2002年离职，她负责正在进行的战略规划，方案开发和超过24万美元的新的津贴$评价。她的投资组合在同一时间覆盖的社区，学术，宣传和研究工作，具有广谱，当一些新的方法正在出现，由于人口结构的变化和后期民权运动重新定义的种族平等的工作。
洛瑞经常作为对一系列有关种族平等，际关系，和慈善问题的顾问或演示。她曾与广泛的grantmaking机构，包括国内，国际，社会，企业，家庭和渐进的会员基础的密切合作。电竞比分她目前是一些板，包括温斯洛普洛克菲勒基金会，专注于经济发展;教育，经济，社会和种族公正整个阿肯色州;和保罗J.艾舍基金会。她目前担任黑基金会执行官协会的计划委员会和西班牙裔是在慈善事业中的一员。从1997年至2002年，她在2000-2002担任亚裔/太平洋岛民公益慈善事业的国家委员会，担任主席。
咨询委员会
仅供识别之列*组织隶属关系
杰奎琳莱特柏里恩，副处长法律顾问
NAACP法律辩护和教育基金
蓝图研究与设计公司
罗恩Chisom，执行董事
人民外交学会求生存和超越
卡尔帕纳克里希纳穆尔蒂，实地调查指导和计划RACE主任
西方国家中心
基思·劳伦斯，副研究员
阿斯本研究所圆桌会议社区变迁
坚利，高级副总裁
协会共同体的研究与发展
玛莎·麦考伊，总裁/执行董事
保罗J.艾舍基金会/每天民主（前身为学习小组资源中心）
库米奈杜，秘书长
公民社会
马堪尼滕巴 - 尼克松，执行董事
实践项目
伊娃J.帕特森，执行董事
平等正义社会
Gihan佩雷拉，执行董事
迈阿密工人中心
约翰。鲍威尔，执行董事
科万研究所种族的研究和种族的
临空森，执行董事兼总裁
应用研究中心
出版者
ColorLines杂志
罗伯特·谢尔曼，项目总监
Surdna基金会
阿图罗·巴尔加斯，执行董事
拉丁裔当选官员教育基金协会
为了确保其工作具有更广泛和深远的影响，PRE致力于以各种方式，包括共同赞助会议的信息与亲和团体，资助者和非政府组织合作，种族平等的明确地址的问题，开展联合研究，提供技能建设讲习班资助者，或联合开发工具。当前和最近的合作伙伴包括：GrantCraft;阿斯本研究所圆桌会议社区变迁;应用研究中心;中心社会包容;研究所关于种族和贫困;和科万研究所种族和民族
相关亲和团体
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